歐姆龍將裁員約兩千人應對業績惡化
【共同社2月27日電】歐姆龍26日發佈消息稱，公司業績受中國經濟增速放緩及供應鏈混亂影響而惡化，因此將裁員約兩千人。這是公司結構性改革的一部分，力爭通過削減人力成本來改善收益。在日本國內，歐姆龍將招募約千名自願離職者。
國內的自願離職者除部分外，將在集團各公司招募。對象為截至今年7月20日，入職滿3年且年齡為40歲以上的正式員工等。招募時間為4月10日至5月31日。在海外，公司將根據當地勞動法及規則裁員。集團總員工數約為2.8萬人。
社長辻永順太在面向投資者召開的在線說明會上，認為未能發揮與人才投資匹配的創造性，稱“將打造能確保持續性收益的基礎”。預計到2025年度結束，公司通過自願離職等結構性改革，可削減300億日元（約合人民幣14億元）固定費用，其中人力成本約佔七成。公司還將削減其他經費，降低銷售管理費。
歐姆龍本月5日下調2023財年（2023年4月至2024年3月）合併財報的淨利潤預期，從180億日元下調至15億日元。主營的控制設備業務在中國需求低迷。今後公司將降低對中國市場的依賴，加強在歐美的銷售。（完）
文章引用自 https://tchina.kyodonews.net/news/2024/02/ec7474b8b44e.html
