自民黨總裁候選人討論女性參與政治 觀點缺乏新意

　　【共同社9月25日電】日本自民黨總裁選舉將於27日投計票，如何推進女性參與政治也成為辯論的一大主題。候選人或是提出具體數值目標，或是呼籲充實騷擾對策，但這些提議都缺乏新意，看不出決心。關於是否採用向女性分配一定數量議席的“配額制”，候選人的意見不一。

　　自民黨設定了用十年時間將黨內女性國會議員佔比提高到30%的目標，但目前僅為約12%。在16日由黨青年局和女性局聯合主辦的討論會上，紛紛出現有關實現該目標的課題的提問。作為黨改革執行總部長參與設定目標的幹事長茂木敏充表示，“將負起責任去實現。”

　　數字相河野太郎提議，應把推舉政黨公認候選人時女性佔比提高到30%規定為努力義務。河野在黨“女性議員飛躍會”實施的問卷調查中，主張在比例代表名單方面優先考慮女性。前環境相小泉進次郎在問卷調查中提出“在空白選區推舉女性候選人”。前經濟安全保障擔當相小林鷹之回答稱：“要增加國會議員中的女性比例，增加地方議員中的女性比例也很重要。”

　　對於“配額制”意見不一。外相上川陽子稱“力爭男女各半”。前幹事長石破茂稱引進該制度是“選項之一”，同時稱“更理想的是創造一個女性能以適當佔比自然當選的環境”。經濟安保相高市早苗寫道：“將致力於能夠不論性別，在根據能力的適合職位上發揮作用。”

　　高市在16日的討論會上回顧，過去的選舉中曾有人散發寫有“女人能做什麼”的匿名誹謗信。她在問卷中寫道：“將加強騷擾對策。”（完）

文章引用自 https://tchina.kyodonews.net/news/2024/09/48cea1773968--.html