獨家：東芝超過三千人自願提前退休
【共同社11月29日電】29日採訪相關人士獲悉，對於東芝公司作為經營合理化措施一環而實施的提前退休，國內整個集團有超過3000人應徵，人數相當於國內員工的約5%。東芝通過削減冗員，將人員和資金等經營資源集中於有增長潛力的基礎設施和輸配電部門。相關費用可能會列入截至2025年3月底的2024財年合併財報中。
提前退休的對象為滿50歲以上的員工。今年5月公佈的中期經營計劃中寫進將裁員最多4000人。應徵者在11月底前離職，除退休金和上浮的特別加算金之外，公司還將提供再就業支援。不僅是超過3000名員工提前退休，公司還計劃把數百人重新安排到有發展潛力的部門，人員優化規模總計約3500人。
東芝的國內員工截至2024年9月底為6.5萬多人。中期計劃中提出，把根據主要業務區分的子公司和總部中重複的間接部門合併起來，實現人員優化。位於東京都港區和川崎市的總部事務所將在2025上半財年集中到川崎市。
東芝在2015年曝出財務違規等問題後，財務基礎惡化。有關之後的經營，公司管理層與海外基金等“積極股東”意見對立，最終接受了以“日本產業合作夥伴”（JIP）為主的國內聯盟的收購方案，去年12月摘牌退市。（完）
文章引用自 https://tchina.kyodonews.net/news/2024/11/58b111c4422b.html
