日本政府確保外國人才新政策＝將推「育成就勞」與向地方發展

日本政府在11日舉行的內閣會議上，決定了替代技能實習而引進的外國人力資源「育成就勞」制度運作之基本方針。其中明確指出，將根據當前勞動力短缺狀況、確定目標產業領域，並注意避免勞動力集中在大城市，以確保地方城市的人力資源。各分類的詳細制度設計將於今年底前完成，目標在2027財政年度開始營運。

首相石破茂在內閣會議前舉行的相關閣僚會議中強調，「在日本勞動力短缺問題日益嚴重、國際上爭奪外國人才的競爭日益激烈的背景下，這項基本政策是為外國人提供富有吸引力的工作環境的重要方針」。

育成就勞制度，是將沒有經驗的外國人才用3年時間培養至「特定技能1號」水準，使​​其具備一定技能的制度。過去被批評為「侵犯人權的溫床」的技能實習制度將被廢除。

首相石破茂（中）等人出席內閣會議＝11日上午、首相官邸

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