日本總工會決定明春勞資談判要求漲薪5%以上方針
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【共同社11月28日電】日本工會總聯合會（聯合）28日在千葉縣浦安市召開中央委員會會議，正式決定2026年春季勞資談判（春鬥）中連續第三年要求漲薪「5%以上」的鬥爭方針。有關考慮到物價變動的實際工資，聯合正面提出「使之走上1%上升軌道」的目標，力爭「實現生活水準持續提升」。
鬥爭方針方面，要求將統一提高基本工資的上調幅度設定為「3%以上」，加上定期加薪部分實現「5%以上」的薪資漲幅。中小工會繼2025年春鬥之後，將作為差距調整部分額外增加1%，要求達到「6%以上」。針對合同工、小時工等非正式勞動者的薪資漲幅以7%為大致標準，首次以數值提出了目標。
聯合會長芳野友子在致辭中強調，「我們的生活尚未達到能切實感到富裕的狀態」，她將2026年春鬥定位為「決定今後日本走向的緊要關頭」，呼籲為勞資談判而努力。
在2025年春鬥中，聯合旗下的工會繼2024年春鬥之後再次實現5%以上的漲薪幅度，達到平均5.25%。另一方面，中小工會僅為4.65%。厚生勞動省本月公佈的9月勞動統計調查顯示，人均實際工資連續9個月走低，漲薪勢頭追不上物價漲勢的情況仍在持續。（完）
文章引用自 https://tchina.kyodonews.net/news/2025/11/c1785b80d451-5.html
