【共同社3月24日電】日本工會總聯合會（聯合）23日公佈的今年春季勞資談判（春鬥）第一次統計結果顯示，企業方面對旗下工會加薪要求的答復為平均每月增加17687日元（約合人民幣768元），漲幅為5.26%，較去年同期減少141日元，下降0.20個百分點。中小企業也與去年持平。聯合的會長芳野友子舉行記者會，朝著穩定漲薪的方向「整體上已連續三年達到5%以上，開局良好。接下來是真正的緊要關頭。」
據聯合方面介紹，此次統計彙總了截至23日上午10點共1100個工會得到的答復。其中，工會成員人數不足300人的552個中小企業工會得到的答復是平均月薪上漲14300日元，漲幅為5.05%。上漲金額同比減少20日元，漲幅收窄0.04個百分點。
統一上調基本工資的金額明確的有960個工會，漲薪13013日元，漲幅為3.85%。上漲金額同比增加442日元，漲幅擴大0.01個百分點。
固定期限合同工等非正式員工的時薪上漲金額為84.51日元，漲幅為6.89%。上漲金額同比增加9.12日元，漲幅擴大0.39個百分點。
聯合在今年春鬥中提出了整體平均漲薪5%以上、中小企業6%以上、非正式員工漲薪幅度力爭達到7%的目標。往年共進行七次統計，最終結果7月上旬揭曉。大企業答復量較多的前半段容易出現較高的數值。
去年的最終統計結果為整體漲薪16356日元，漲幅為5.25%。中小企業漲薪12361日元，漲幅為4.65%。（完）
文章引用自 https://tchina.kyodonews.net/articles/-/6230
