【共同社6月29日電】日本厚生勞動省工資結構基本統計調查分析結果顯示,2025年月薪平均水平排名第一的東京都與月薪最低地區之間的差額自2020年調整為現行推算方法以來首次超過15萬日圓(約合人民幣6302元)。日本工會總聯合會(聯合)關於春季勞資談判(春鬥)的統計顯示,在加薪幅度高達5%以上的2024年和2025年,這一差距驟然拉大,凸顯出加薪“向東京集中”的趨勢。從有可比數據的2007至2025年來看,這一差距也達到最大值。
厚勞省負責人表示:“大企業向城市地區集中的現象可能反映到地區間的差距中。”對於低工資地區人口外流的擔憂根深蒂固,政府為縮小差距出臺對策成為當務之急。
調查顯示,2025年東京都月平均工資為41.83萬日圓,全國平均水平為34.06萬日圓。工資最低的青森縣為26.39萬日圓,與東京相差15.44萬日圓;工資第二低的宮崎縣與東京的差額也達到15萬日圓。
緊隨其後與東京拉開14萬日圓以上差距的地區依次為山形、岩手、秋田和沖繩。此外與東京相差13萬日圓以上的地區依次為鳥取、佐賀、島根、長崎和高知。
如果著眼於月薪水平最高的東京都與各年份最低地區之間的差距進行分析,2021年和2023年這一差距不到12萬日圓,但到了2024年已擴大到超過14萬日圓。(完)
文章引用自 https://tchina.kyodonews.net/articles/-/10164















