【共同社7月1日電】在東京都《女性活躍推進條例》施行前夕,知事小池百合子6月30日在都政府與都內企業經營者等交換意見。她表示:「為了打造可持續社會,最受期待的是充分利用女性的能量。我們希望創造每個人都能實現自我的環境。」
參加交流的巴山建設公司社長巴山一濟介紹本公司事例稱,導入了女員工把在建設第一線注意到的事項和要求直接傳達給社長的機制,從而促成了設置女性專用休息室。
全日空公司介紹稱,為挑戰改變「技術崗位=男性」這類無意識的偏見,大幅增加了女飛機維修師和女飛行員的人數。
條例於7月1日施行,內容包括把設置女性能發揮才能的平台規定為企業職責等,在日本都道府縣中屬於首創。該條例未設置罰則。東京都在條例施行前製作了指導方針,按照錄用和配屬等各個階段出示了企業應該採取的應對要點。東京都還同時公佈了彙總各企業舉措的事例集。(完)
文章引用自 https://tchina.kyodonews.net/articles/-/10317















