【共同社8月5日電】日本經濟團體聯合會（經團聯）4日公佈的2026年春季勞資談判（春鬥）最終統計結果顯示，包括定期加薪和上調基本工資在內，大企業的月薪平均漲幅為5.37%，連續三年超過5%。平均上漲金額為19752日圓（約合人民幣845元），創1976年啟用當前統計方式以來的新高。在企業業績堅挺和人手短缺的背景下，企業紛紛彰顯把利潤回饋給員工的姿態。
上一次連續三年漲薪幅度超過5%是1989至1991年。
製造業的漲薪幅度為5.36%，非製造業為5.38%。按行業分，推進確保和穩定數位人才的資訊通信業為8.28%，漲幅最大；印刷業為6.81%，建築業為6.76%。
建築業人手長期不足的問題持續，漲薪金額最多，達到37727日圓。
該調查以員工500人以上的大企業為對象，彙總了可統計的20個行業146家企業的數據。（完）
文章引用自 https://tchina.kyodonews.net/articles/-/11803
